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求める人材像

私たちは、以下の3つに当てはまる方、共感できる方と一緒に、成長していきたいと考えています。

  • 自ら課題を発見し、その課題解決に向け仲間を巻き込んで動くことの出来る自律協働型の人
  • 特殊鋼のように様々な個性を発揮して、先が読めない世の中を柔軟に乗り越えられる人
  • 世の中の流れに多角的な視点からアプローチをして、新しい価値を生み出すことのできるグローバルな人

当社では、若手社員のうちから責任のある仕事を担っていただきたいと考えています。
しかし、モノづくりは決して一人ではできません。同じ職場で協働する仲間たちと知恵を絞り、探求し、挑戦を続けていきます。
その先には、必ず仲間の笑顔、お客様の笑顔、そして大きなやりがいが待っています。

求める人材像

学生へのメッセージ

一人ひとりが
原動力なんだ。

当社の新卒採用サイトをご覧いただきありがとうございます。そして、就職活動お疲れ様です。
私たちは少数精鋭の電炉メーカーで、製造する素材は自動車や電子機器など、普段は目に見えないところで活躍しています。
分かりやすく言うと、産業分野における「縁の下の力持ち」的な企業です。
日本の産業、そして世界の産業を支えるために無くてはならないモノだからこそ、私たちは日々挑戦を続けています。

今はまだ、当社のことを知らなくて当然です。人を知り、仕事や経験を積み重ねていくことで、見えてくる景色があると思います。
何事にも興味関心や好奇心を持って取り組んでいけば、新たな道を切り拓くことができます。
当社は、その成長を全力でサポートしていきたいと考えています。

そんな環境で“あなた”の魅力を思いきり発揮してみませんか?
長い歴史の中で培ってきた技術を”あなた”の情熱で深化させてみませんか?
世界に誇るモノづくりに“あなた”も一緒に挑戦してみませんか?

大きな一歩を踏み出して、飛び込んでみてください。
“あなた”と出会える未来を、私たちは心からお待ちしています。

募集要項

  • 技術系

    採用条件 職 種 〈総合職〉
    研究開発・商品開発 / 生産技術
    分析・解析 / 設備管理 / 生産管理・情報システム
    採用学部 材料工学(金属)、機械工学、電気工学 等
    採用人数 約10名(事務・技術合計)
    勤務地 東京・大阪・名古屋・射水(富山)
    就業時間 年間 1,920時間  ※フレックスタイム制あり
    ● 東京・大阪・名古屋 / 9:00〜17:45
    ● 富山製造所 / 8:15〜17:00
    休 日 年間 117日
    日曜・祝日・年末年始 / ゴールデンウィーク / 他連続休日有
    有給休暇 20日間/年 初年度から
    諸休暇 慶弔休暇等
    福利厚生 寮・社宅・財形・持株会 / リフレッシュ休暇 / 契約保養所 / コミュニティセンター 他
    初任給 2022年度実績
    ● 大学卒 / 211,200円
    ● 修士了 / 234,400円
    ● 博士了 / 250,700円
    諸手当 残業手当 / 休日出勤手当 / 都市手当 / 食事補助等
    昇 給 年1回(4月)
    賞 与 年2回(7月、12月)
    退職金 最低資格 1年
    社会保険 各種社会保険
    応募書類 履歴書(当社様式) / 成績証明書 / 卒業見込証明書 / 健康診断書
    【履歴書のダウンロードはこちら】
    応募方法 選考
    プロセス
    応募書類提出 → 技術面接・適性検査 → 最終面接
    ※エントリーは、「マイナビ」「リクナビ」からお願いします。
    ※指定校推薦は、機械工学・電気工学・材料工学(金属)専攻者のみ対象。
    試験内容 筆記試験(SPI) / 面接(技術面接)
  • 事務系

    採用条件 職 種 〈総合職〉
    営業・企画・広報 / 財務・経理 / 総務・人事・法務
    購買・情報システム / 生産管理 他
    採用学部 全学部
    採用人数 約10名(事務・技術合計)
    勤務地 東京・大阪・名古屋・射水(富山)
    就業時間 年間 1,920時間  ※フレックスタイム制あり
    ● 東京・大阪・名古屋 / 9:00〜17:45
    ● 富山製造所 / 8:15〜17:00
    休 日 年間 117日
    日曜・祝日・年末年始 / ゴールデンウィーク / 他連続休日有
    有給休暇 20日間/年 初年度から
    諸休暇 慶弔休暇等
    福利厚生 寮・社宅・財形・持株会 / リフレッシュ休暇 / 契約保養所 / コミュニティセンター 他
    初任給 2022年度実績
    ● 大学卒 / 211,200円
    諸手当 残業手当 / 休日出勤手当 / 都市手当 / 食事補助等
    昇 給 年1回(4月)
    賞 与 年2回(7月、12月)
    退職金 最低資格 1年
    社会保険 各種社会保険
    応募書類 履歴書(当社様式) / 成績証明書 / 卒業見込証明書 / 健康診断書
    【履歴書のダウンロードはこちら】
    応募方法 選考
    プロセス
    応募書類提出 → 一次面接・適性検査 → 最終面接
    ※エントリーは、「マイナビ」「リクナビ」からお願いします。
    試験内容 筆記試験(SPI) / 面接

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よくあるご質問

  • Q

    面接で重視されるポイントを教えてください。

    技術系

    技術系の面接では、学生さんご自身の研究内容に関するプレゼンを行い、技術部門の社員とディスカッションをして頂きます。その中で、基礎的な知識の有無や課題解決に対する姿勢や考え方を見させて頂き、当社の技術者として活躍する可能性があるかどうかを重視しています。

    事務系

    事務系の面接では、学業はもちろんのこと、アルバイト・部活動やサークル活動など学生生活全般のお話しを伺います。その中で、自分自身の考えをどのように持って行動に移しているのかを見させて頂いて、事務系スタッフとしてその姿勢を活かしてくれる可能性を重視しています。

  • Q

    事業領域と異なる分野の専攻でも採用される可能性はありますか?

    当社では、社員に対して高度な専門性を求めています。しかし、専門性については入社以降に当社の教育制度、OJT(On the Job Training やOff-JT(Off the Job Training)を通して知識を深めていってもらえれば問題はありません。モノづくりに興味があり、好奇心をもって学び続けてくれれば大丈夫です。

  • Q

    内定後のスケジュールについて教えてください。

    内定通知後、入社までの期間は学業に専念しつつ、学生生活の思い出作りを楽しんで下さい。10月には、内定式(社員との懇親会)と富山製造所内の見学、TOEIC IPテスト受検を予定しております。また、任意の通信教育もありますのでご希望の方は受講してみて下さい。 受講費用については、全額会社負担ですのでご安心下さい。

  • Q

    勤務時間はどのようになっていますか?

    東京本社・大阪支店・名古屋支店では、9:00~17:45(お昼休憩:12:00~13:00)となっており、富山製造所では、8:15~17:00(お昼休憩:12:15~13:15)となっています。
    働き方改革の一環としてフレックスタイム制を導入していて、フレキシブルな働き方を選択出来ます。

  • Q

    配属はどのように決められますか?

    入社後は、富山製造所で3ヶ月間の新人研修を実施します。その中で、事業概要、各部署の役割や機能を学び、現場実習をも経験してもらいます。その実習を通して、自分の興味のある部署、経験をしてみたい業務を具体化し、会社幹部との配属面談を実施します。その場で、自身の配属希望部署やキャリアプランもお話しして頂くことになります。

  • Q

    寮や社宅などの福利厚生制度はありますか?

    本社・大阪支店・名古屋支店

    会社保有の寮や社宅はありませんので、民間のアパートなどを会社が契約をして提供します。

    富山製造所

    男性の場合、製造所から徒歩3分のところに独身寮があります。女性の場合は、民間のアパートを独身寮として提供します。寮費は入居年数に応じて増加しますが、入社直後は約3,000円/月程度です。

  • Q

    事業所異動や海外勤務になる可能性について教えてください。

    総合職の場合、事業所内での部署異動や引越しを伴う異動の可能性があります。引越しを伴う場合の費用は、会社負担となります。営業部門に配属された場合は、将来的に海外(中国)勤務となる可能性があります。年に一度、所属部署の上司と自身の現状・課題・キャリアなどについての1 on 1 面談があります。自身のキャリアプランをアピールできるチャンスです。

  • Q

    残業時間や有給休暇の取得状況について教えてください。

    22年度実績
    残業時間27.4時間/月(総合職のみ) 有給休暇平均取得16.0日(全社員平均)
    また、4月1日入社の時点で20日間/年の有給休暇を付与しております。

  • Q

    外国籍でも応募はできますか。また、外国籍の方が働いているか教えてください。

    もちろん、男性・女性を問わず応募可能です。実際に外国籍の方も、製造・技術部門に在籍しており専門的な知識を活かして自由闊達に活躍されております。最初は誰でも不安だと思いますが、親身になってくれる先輩方もいますので、ご安心下さい。

  • Q

    新入社員研修については、どのように行っていますか?

    ビジネスマナー研修やプレゼンテーション研修、計数教育(財務諸表の読み方)など、社会人として必要不可欠な基礎研修を実施します。また、鉄鋼メーカーならではの、現場実習も富山製造所にて実施します。当社は24時間3交替の職場もありますので、その現場も実習期間に経験して頂く予定としております。

  • Q

    営業活動について教えてください。

    ルート営業として既存のお客様に対して注文頂いた製品の納期の調整や新しい注文の数量、価格などの商談や製造所との生産計画調整などを行います。新規営業として、新しい引き合いを対応したり、当社が指向する業界のニーズを調査したり様々な業務があります。お客様から感謝されたり、大事なプロジェクトを取りまとめた時など達成感あり、とてもやりがいを感じられます。

  • Q

    日本高周波鋼業No.1の技術とは何ですか?

    長年の歴史の中で培われた介在物制御や製造技術、製鋼~二次加工までの一貫生産が当社の強みです。当社で製造するマルテンサイト系ステンレスは、自動車や産業用ロボットを動かすには欠かすことができないミニチュアベアリングに使用されており、国内トップシェアを誇っています。